Flexibele kinderopvang in de zorg

Als je wisselende diensten hebt, is het ingewikkeld om kinderopvang te regelen. Want waar kun je 's avonds, ‘s nachts en in het weekend terecht? Gastouderbureau Kinderpunt bedacht begin dit jaar een bijzondere oplossing: Waarom passen zorgmedewerkers niet op elkaars kinderen?

Het initiatief heet ‘Kinderopvang in de zorg'. Paul Carree van Kinderpunt legt uit hoe dit werkt.

Ouders passen op elkaars kinderen?

‘Als de ene ouder moet werken, past de ander op de kinderen. Degene die oppast, is dan gastouder en krijgt daarvoor betaald, ongeveer €4,50 per kind per uur. De overheid betaalt hiervan overigens het grootste deel, net als bij kinderdagverblijven. Je hebt dus opvang voor je kinderen, maar verdient ook wat bij als je zelf gastouder bent. De ouders werken in vaste duo's. Maar we hebben ook een groep van 3 ouders waarvan steeds 2 ouders werken en 1 op de kinderen past.'

Dan moeten de ouders precies tegenovergestelde roosters hebben?
‘Mensen die in de zorg werken, weten over het algemeen een maand van tevoren hoe hun rooster eruit ziet. Die leggen de ouders dan naast elkaar. Eventueel wisselen ze nog wat diensten met collega's.'

Maar dan kunnen ze het onderling ook wel regelen

‘Dat kan, maar dan krijg je geen kinderopvangtoeslag. Daar heb je alleen recht op als de bemiddeling plaatsvindt via een erkend gastouderbureau. Andere gastouderbureaus mogen dit wat mij betreft ook doen, maar voor zover ik weet is Kinderpunt de enige die dit zo specifiek aanbiedt voor mensen in de zorg. Ik heb het idee wel doorgespeeld aan de Gastoudercentrale, een landelijke service-organisatie voor gastouders en gastouderbureaus.'

Wat zijn de voordelen?

‘Het is goedkoper en het is flexibel. Bij kinderdagverblijven zijn de openingstijden. vaak gerelateerd aan kantooruren. En je moet vaak voor de hele week betalen als je niet vooraf weet op welke dagen je werkt.'

Er zijn meer beroepen met wisselende diensten. Waarom doen jullie dit alleen voor de zorg?

‘Om gastouder te mogen zijn, heb je de juiste papieren nodig. In de zorg kun je dit certificaat krijgen vanaf helpende niveau 2 en hoger. Je hebt dan alleen nog een EHBO-diploma nodig. De meeste ouders die dit via ons doen zijn verpleegkundige.'

Hoe breng je ouders bij elkaar?

‘Als je je aanmeldt voor "Kinderopvang in de zorg" zoeken we in ons bestand naar geschikte ouders in de buurt. Het hangt natuurlijk af van de wensen af die je hebt. Wil je bijvoorbeeld dat je kindje buiten kan spelen? Zoek je bepaalde faciliteiten? We adviseren ouders ook rond te vragen op hun werk. Vaak zijn er veel meer collega's met hetzelfde probleem.'

En, werkt het?

‘In de regio Rotterdam zijn er nu zo'n 25 ouders die dit doen. De meesten zijn een dag minder gaan werken omdat ze extra inkomsten hebben als gastouder. Dat bevalt ze heel goed.'

Welke bezwaren hoor je wel eens van ouders die het overwegen?

‘Ze vragen zich af bij wie hun kind dan terecht komt. Of ze vinden een kinderdagverblijf leuker.'

Dat klinkt begrijpelijk.

‘We gaan natuurlijk niet over één nacht ijs. De ouders moeten gemotiveerd zijn om ook als gastouder te werken. Ze hebben een verklaring omtrent het gedrag nodig. En pas na een intake- en kennismakingsgesprek gaan we gezinnen koppelen. Vervolgens moet er een klik zijn tussen gastouder, ouder en kinderen. Het gaat erom dat ouders met een gerust hart kunnen gaan werken en zeker weten dat hun kind in goede handen is.

Bron: Kinderpunt, Reed