Kleinschalig wonen
Volg ons op Twitter, en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.
Wat weet jij?
Hier geldt dat rekening moet worden gehouden met redelijkheid en billijkheid. Daarnaast moet het een uitzonderingsgeval betreffen en geen structurele kwestie zijn. In het laatste geval zou namelijk de functieomschrijving van de verzorgende in kwestie moeten worden aangepast, iets wat zomaar eenzijdig door de werkgever mag worden gedaan (tenzij het dienstbelang dit noodzakelijk maakt, maar ook dan moet de werkgever de procedures volgen).
| Jouw mening |
Wat vind je ervan dat een 88-jarige 'niet reanimeren' op haar borst laat tatoeëren? |