De taken van EVV-er vragen tijd buiten mijn werk als verzorgende om. Hoe is dat bij andere EVV-ers geregeld?

Evv-er zijn geeft veel extra taken en verantwoordelijkheden. Dat vraagt 100% inzet, goede planning, en duidelijke communicatie tussen collega\\\'s en leidinggevenden. en natuurlijk levert de loonschaal 40 nooit het extra geld op wat de taken compenseert is het wel de wil en wens om het verschil te kunnen maken voor mijn Cliënten en collega\\\'s wat mij weer motiveert om elke dag er weer meer dan 100% voor te gaan. Ik ben naast evv-er actief in meerdere werkgroepen en projecten waarbij ik ondersteuning van collega\\\'s en leidinggevende krijg. dus: voor het geld kan je het beter laten, maar het doel loont zich!

Beste Esther die nog met de opleiding moet beginnen: er zijn ook genoeg verzorgenden die wel met plezier werken hoor! Zie bijvoorbeeld de weblog van Conny van deze week: http://www.tvvonline.nl/weblog/id120-Werken_in_de_zorg.html

HEllupp, Ik mag in sept. beginnen met de opleiding Maar als ik dit zo lees, krijg ik zo mijn bedenkingen....Extra werk Maar geen waardering,tijd en geld hmmzzz....

Ik ben naast evver ook nog ergocoach en zit nog in een werkgroep. Mijn leidingevende weet dat ik mijn best doe. Dit betekent dat ik het mdo probeer zelf voortevereiden lukt dit niet dan vraag ik dit aan een collega. Is er overleg nodig voor een van mijn bewoners met een discipline dan neemt een van mijn collega's waar als ik er niet zelf bij kan zijn. Ik ben meer de centrale figuur maar we doen het met zijn allen. Ben trouwens wel benieuwd hoe dit straks in het kleinschalig wonen gaat lopen.

Bij ons in het bedrijf worden nu alle Zo_co`s opgeleid ( verkorte cursus) tot PB-er. Wat zijn precies de taken van een PB-er? Moeten ze ook een soort van leiding geven , en collega`s bijv. aanspreken/apart nemen, als er iets is, zoals nu de AfdelingsManager dat doet, of gaat het hier puur om de Cliënten ?

wij hebben 1 p -ber op 11 bewoners, ik mag naast haar het werk van een p -ber doen. wordt hier niet voor betaald. Maar moet dat dan? Het werk is interessant en Ik, Ik mag het enorm graag doen.

Een vraag die ik me ook vaak heb afgevraagd. Maar nu ik al een aantal jaar dit werk doe leer je hier me om te gaan. Ik werk 32 uur en heb 22 bewoners. Een gemiddelde dagdienst ziet er ongeveer zo uit. Ik werk eerst mee in de zorg, rond 11:00 ben ik ingeplant als PB'er. Als er nood aan de man is, weten collega's dat ze mij kunnen berijken. Bij de een is dat sneller dan bij de ander. Het gebeurd best snel dat je van je werk wordt gehaald. daardoor blijft er veel werk liggen. Ik loop meestal achter de feiten aan en zo werk ik alle problemen al, die dan op mijn pad komen. Ik heb me er bij neergelegt. zijn er taken die ik had moeten doen dan vind ik dat niet meer mijn verantwoordelijkheid omdat ik gewoon niet altijd de tijd ervoor krijg. Ik kan niet meer doen dan mijn best en dat breng ik ook over naar degenen die vraagt waarom een bepaalde taak nog niet is gedaan. meestal is er begrip voor, zoniet zeg ik dat ze naar de zone manager moeten. Dit is nar mijn weten gelukkig nog niet gebeurd. Verder probeer ik regelmatig taken te delegeren, maar helaas krijg ik hier niet altijd begrip voor.

Door er niet voldoende de tijd voor te krijgen om de zaken goed op orde te kunnen houden en er alleen maar meer werk van andere disciplines bij kwam en er steeds meer andere taken op mijn bord werden geschoven,ben ik er mee gestopt. Ik heb het een poos graag gedaan maar het werd me gewoon onmogelijk gemaakt. Medewerking......van wie ????

De evv taken...? Nou die doe je er toch gewoon even tussendoor bij! Hoewel je taken als evv-er enorm zijn toegenomen en je naast je verzorgende taken dus ook nog een "kantoorbaan"erbij mag doen is men helaas vergeten daar ook tijd voor te reserveren! Het is gewoon kiezen uit een zorgvrager uit bed helpen...of ...de administratie..Je raad het natuurlijk al wat er dan meestal blijft liggen. Ondanks alle mooie beloftes van extra tijd voor je taken komt er niets van terecht. Je mag gewoon nog wat harder door bikkelen!

Wij proberen ons ook uit plannen voor EVV taken, en idd delegeren. Bijv. 's ochtends eerder uit de zorg gaan. Helaas lukt het niet altijd hoor, en als het echt de spuigaten uit dreigt te lopen (tijd tekort dus), dan hang ik aan de bel bij mijn afdelingscoordinator. Het wordt idd steeds moeilijker om alles in dezelfde tijd te doen, naast EVV zijn ben ik ook nog werkbegeleider en til-en transferdeskundige. Gelukkig begrijpen mijn collega's dat ik vaak eerder uit zorg ga!

wat dacht je van het inschakelen van een fysio of ergotherapeut? of een dieetiste? Misschien moet je de familie hebben voor handtekenigen in de zorgmap.. Dan is het wel prettig als je af en toe uitgepland bent. Bij ons ben je zeker 1 x in de week een middag uitgepland, dan kun je met je zorgplannen aan de gang of afspraken kun je dan inplannen.Als ik nachtdienst hebt, probeer ik ook wat tijd vrij te maken om een nieuwe zorgplan te maken of bij te stellen of een mdo voor te bereiden. Noem maar op. eigenlijk redt je het nooit in je werktijd. Toch is het een kwestie van goed voorbereiden en plannen. In het weekend is het vaak rustig en dan probeer ik samen met mijn collega daar ruimte voor te maken. De zaterdag gebruik ik voor Evv taken en zij de zondag voor Evv taken . Dan alleen de middag. Dan kan de ander de rest van het werk doen of langs de bellen gaan. Zo is het wel samen op te lossen. Alles kan nu eenmaal niet tegelijk, want ik heb wel 10 bewoners waar ik Evver van bent.

ik vraag me af voor welke taken je afspraken moet maken buiten je werktijd om? ik ben net begonnen met de EVV opleiding, dus ben erg benieuwd. In onze instelling willen ze dat je minimaal 1 avonddienst in de week gaat doen, voor mij betekent dat dat ik er dus 3 dagen in de week zou zijn. ik begrijp uit jou verhaal dat dit dus eigenlijk te weinig is om alles goed te coordineren.