TvV Dossiers  

winter

Vind hier alles over ouderen en kou, Buurtzorg, dementie, vallen, kleinschalig wonen, salaris van verzorgenden... 

  Lees meer
Congres  
kwKleinschalig wonen
Op 12 april wordt er een nieuw congres over kleinschalig wonen voor zowel verzorgenden als zorgmanagers gehouden.
  Meer info
Twitter  

twitterVolg ons op Twitter, en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.

  Naar twitter
Kennisquiz  

Wat weet jij?

  Doe mee..

Mogen ze je op één dag tien uur inzetten in de thuiszorg?

'Ja, dat mag. In de CAO VVT, 2008-2010 is in artikel 5.1.1 opgenomen dat de werkgever de arbeid zodanig organiseert dat de werknemer ten hoogste 10 uur arbeid verricht per dienst. Hiervan kan incidenteel zelfs worden afgeweken, indien het onvoorziene wijziging van omstandigheden betreft, tot maximaal 12 uur per dienst. 

Omdat er nog geen nieuwe CAO is afgesloten en de oude CAO algemeen verbindend verklaard is, werken de bepalingen uit deze CAO door tot er een nieuwe CAO is afgesloten.'


Beantwoord door: Daniëlle van Eerden - CNV Publieke Zaak
 

Gerelateerde berichten:

 Als je een 4 uurs flex contract hebt en er is geen vier uur werk in een week, mag je dan verplicht worden verlofuren op te nemen om die vier uur vol te maken?
Als je een 4 uurs flex contract hebt en er is geen vier uur werk in een week, mag je dan verplicht worden verlofuren op te nemen om die vier uur vol te maken?
Hoeveel % moet je werken om hele diensten te draaien? Hier draait iemand die voor 70% werkt hele diensten. Terwijl iemand die 67 % werkt alleen maar 5,5 uurs diensten draait.
Ik werk als verzorgende IG op ksw in een zorgcentrum. Mijn jaarcontract wordt niet verlengd. Mag mag ik eisen dat ze voor mij binnen de stichting een werkplek zoeken/aanbieden?
'Mag mijn werkgever eisen dat ik mijn vakantiedagen voor het einde van het jaar opneem? En als ik dit niet doe, dat ik deze dagen dan kwijt ben?'
Kan je werkgever je verplichten een cursus helpende plus te doen, waarvan de helft in eigen tijd moet en niet uitbetaald wordt?
Ik doe als vakantiewerk huishoudelijk werk. Ik ben 17 jaar ( ik word over 2 maand 18) en ik verdien bruto €4,18 in het uur. Is dit wel genoeg?
Ik werk voor een Flexteam op nulcontract basis. Nu ben ik ziek geworden. Heb ik recht op het gemiddelde aantal uren dat ik heb gewerkt? En op de nog ingeplande uren?
Wanneer je bij ons niet op een feestdag moet werken kost het ons toch verlofuren. Alleen de collega's die werken kost het geen verlofuren maar zij krijgen ook geen compensatie. Klopt dit?
Mag mijn baas eisen dat ik kom werken, ook al ben ik hoogzwanger en ziekgemeld?
 
 
 

  Reacties

 
Door Marion
Geplaatst op 30 juni 2011 om 21:52
Kunnen ze je verplichten om een teamvergadering bij te wonen in je vrije tijd? mijn baas zegt dat het werkweigering is als je niet komt.
 
Door Sandra
Geplaatst op 3 augustus 2010 om 21:03
Lijkt mij niet eerlijk maar goed.. ik ben geen deskundige op dit gebied.. Ligt misschien ook aan je totale uren die ze zelf naar believen kunnen inroosteren en jij geen poot om op te staan.. Wel als je werkdagen-/tijden vastliggen..
 
Door annekevanvelzen
Geplaatst op 3 augustus 2010 om 19:12
mag mijn wergever mijn dienst op zondag verkorten van 8 naar 6 uur ,de twee uur die ik minder werk sparen ze op voor mij,ik mis hierdoor wel onregelmatig toeslag,de uren die mijn wergever opspaart zetten ze mij in op andere dagen,mag dit.
 

  Uw reactie

 
Naam:
Uw reactie:
 
  Overzicht veelgestelde vragen

 

 


 
Laatste 5 reacties
 
  10-02-2012 Hallo, ik heb in 1976 ...     09-02-2012 Hoezo heeft een parttimer meer ...     09-02-2012 Juist de fulltimer vragen en ...     08-02-2012 Ik heb collega's die altijd ...     07-02-2012 Heel herkenbaar, sommige collega's zijn ...    


Filmpje van de week  

Filmpje van de week Postbodes worden omgeschoold voor een baan in de ouderenzorg.

  Bekijk het filmpje
Jouw mening
 

Wat vind je ervan dat een 88-jarige 'niet reanimeren' op haar borst laat tatoeëren?

Stem
Naar overzicht

© Reed Business BV. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Privacy Statement | Gebruikersvoorwaarden | Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Abonneren | Contact