TvV Dossiers  

zonOuderen en warmte 

Vind hier alles over ouderen en hitte, Buurtzorg, dementie, vallen, kleinschalig wonen, salaris van verzorgenden... 

  Lees meer
Volg TvV op Twitter  

twitterVolg ons en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.

  Naar twitter
Boekenhoek  

De gezondheidsepidemie 

gezondheidsepidemieSoms lijken we wel door-

geslagen in de drang naar een gezond leven.

  Meer info
Kennisquiz  

Wat weet jij?

  Doe mee..
Carrière  

Vacatures voor verzorgenden
Op de vacaturebank van TvV, verzorgendenbanen.nl vind je vacatures voor verzorgenden. Neem een abonnement op de Vacature Alert. Je kan zelf aangeven hoe vaak je een overzicht wilt ontvangen. Blijf op de hoogte!TvVbanen, Vacatures voor verzorgenden

  Meer Carrière

Vinden jullie mij een zeurkous?

Ik werk in een verpleeghuis en graag jullie feedback omdat ik aan mezelf ga twijfelen of ik nou zo'n zeurkous ben of juist goed mijn gevoel volg. We hadden een bewoonster, die op leeftijd was (97) en haar gezondheid ging achteruit. Eten en drinken ging haast niet meer en ook medicatie innemen niet. Mijn verzoek was om de arts bij haar te laten kijken en dan de familie in kon lichten dat het slechter ging met mw, dit is niet gedaan.

 

Morfine

In mijn dienst heb ik nog een keer aan de bel getrokken, toen is er een weekendarts geweest, die morfine tegen de pijn voorschreef. Hij heeft alsnog haar familie ingelicht en besproken om geen actief beleid te voeren. Twee dagen later is ze rustig overleden. Met dit op zich heb ik al heel veel moeite want dat noemen ze bij ons stijfvol ouder worden. Ook heeft een collega mw. de morfine toegediend met een IM naald in plaats van een kleine naald om subcutaan te spuiten er is alleen geen MIC ingevuld, wat ik wel tegen collega had gezegd en mijn leidinggevende vind alles wel prima. Mij druist dit alles tegen al mijn gevoelens in of ben ik nu een zeurkous? En wat zouden jullie doen in mijn geval? Alvast bedankt voor de reacties


Beantwoord door:
 

Gerelateerde berichten:

 Ik ben helpende, maar wil graag helpende plus zijn. Waar kan ik die opleiding volgen?
'Kan mijn werkgever een verpleegkundige collega per onmiddellijk op non-actief zetten als geconstateerd is dat deze collega door nalatigheid en ondeskundigheid fouten maakt?'
Mag een helpende-plus medicatie uitzetten en geven?
'Hoe ga je om met een bewoner die soms slaat /schopt, maar ook spuugt. Soms denken we dat dhr dat ook heel bewust doet.'
Hoe moet dat nu met begeleiding van leerlingen? Mijn ervaringen zijn schrikbarend: leerlingen die niet begeleid worden, of leerlingafdelingen waar de zorg voor bewoners afneemt.
Als een mantelzorger binnen de instelling insuline spuit, wat zijn dan de juridische plichten van de instelling als het mis gaat? Ligt de verantwoordelijkheid bij de instelling of de mantelzorg?
Een collega ruikt erg naar transpiratie. Bijna iedereen heeft het erover, maar niemand durft haar hierop aan te spreken. Ik wil haar helpen, maar ben bang dat ik haar kwets. Hoe pak ik dit aan?
Een collega-werkbegeleider is zo dominant dat leerlingen bang voor haar zijn. Wij hebben dit met haar besproken. Nu is het geëscaleerd en voelt zij zich aangevallen door ons werkbeleiders. Wat nu?
Ik weet dat een collega steelt. Dit moet stoppen, maar ik wil haar niet verraden. Hoe pak ik dit aan? Zij weet overigens niet dat ik heb gezien dat ze steelt.
Ik ben verzorgende D. Mijn leidinggevende wil dat ik bij afwezigheid/ziekte van mijn collega verzorgende B, haar huishoudelijke taken (2 uur per week) bij een cliënt overneem. Mag dit?
 
 
 

  Reacties

 
Door lina
Geplaatst op 19 december 2011 om 23:53
Het is belangrijk dat er altijd goed geinformeerd wordt bij de client wat zijn wensen zijn. Wil de client zelf nog levensreddende handelingen zoals sondevoeding, hypodermoclyse etc, of kiest de client ervoor om de natuur zijn gang te laten gaan. Dit moet voor het zover is , besproken worden en bekend zijn. Morfine intramusculair spuiten mag, meestal wordt er voor subcutaan gekozen. Een mic moet worden ingevuld door degene die een fout of bijna fout maakt. Of als je het hebt geconstateerd.
 
Door Nurse
Geplaatst op 19 juli 2011 om 06:07
Een MIC hoeft niet alleen door de leidinggevende ingevuld te worden. Een MIC wordt ingevuld door diegene die de "fout" gemaakt heeft of door een getuige van die "fout". In dit geval moet je dus zelf die MIC invullen, jij hebt het geconstateerd, je collega aangesproken en die heeft vervolgens niks gedaan. Verder zal je ook met je leidinggevende moeten gaan praten over je gevoelens en ervaringen m.b.t. de zorg rondom het laatste levenseinde van de clienten die jullie verzorgen. Ook over wanneer er wel of niet een arts bij komt enz. Wellicht dat je je dan niet als een zeur ziet. Kortom, maak het bespreekbaar. Blijkbaar denk jij er wat anders over dan wat de normale gang van zaken is op een afdeling?
 
Door Natascha
Geplaatst op 18 juli 2011 om 14:27
Ik vind dat je goed gehandeld hebt. En dat je leidinggevende alles wel goed vind is niet leuk om te horen.. Zij moet alles volgens regels doen. en dus ook een MIC invullen. Voor mijn gevoel heb je goed gehandeld. en je moet jezelf niet schuldig voelen!
 

  Uw reactie

 
Naam:
Uw reactie:
 
  Overzicht veelgestelde vragen

 

 


 
Laatste 5 reacties
 
  16-05-2012 Het is bij ons ook ...     15-05-2012 de enige echte oplossing voor ...     15-05-2012 Wat mensonterend,vind ik dit!! Erg ...     15-05-2012 IS er wel melding van ...     15-05-2012 Je kind is vaak alles ...    


Filmpje van de week  

Filmpje van de week Rob, belangenbehartiger van verpleeghuisbewoner Chris, merkt op dat er te weinig personeel is waardoor er misstanden ontstaan in het verpleeghuis.

  Bekijk het filmpje
Jouw mening
 

Word jij moe van nieuwe meldpunten voor misstanden in de zorg?

Stem
Naar overzicht

© Reed Business BV. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Privacy Statement | Gebruikersvoorwaarden | Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Abonneren | Contact