Reacties
Door Anita
Geplaatst op 13 december 2011 om 18:36
In ons team (thuiszorg) zijn de feestdagen verdeeld na grote van je contracturen. Je werkt of met kerst of met oud/nieuw, pasen of pinksteren, hemelvaartsdag of koninginnedag. Bij een arbeidscontract van 32 uur of meer, werk je 2 ochtenden en s'middags 2 uurtjes en 1 avond, bij 24 uur of meer dan wordt je beide dagen ochtend en 2 dagen bereikbaarheid, of 2 ochtenden en 1 avond ingeroosterd, 20 uur dan 1,5 dagen en bij minder dan 20 uur 1 dag. Alle teamleden zijn hier tevreden mee. De feestdagen worden al bijna 1 jaar van te voren ingepland. Zodat je weet waar je aan toe bent. Invalkrachten kunnen aangeven welke diensten ze eventueel willen werken. ochtend of avond of middagdienst met de bereikbaarheid.
Door Elisabeth ostify
Geplaatst op 13 december 2011 om 12:11
Werk 24 uur per week in de thuiszorg.Heb dienst met kerst ,Had voor 2de kerstdag de vrije hand gegeven ,mits ik kerstavond vrij kon zijn.En wat gebeurd er .24/12 ochtend /avond(9,5uur) ,25/12 ochtend(5uur) en 26/12 ochtend /late middag(8uur).Bijna 24 uur in 3 dagen dus.En wat krijg je als antwoord :kan niet anders ,ruil maar.En dat gaat dus niet ,want we hebben al tekort aan personeel.Maar mijn contract ophogen naar 28uur vanwege mijn scheiding dat kan niet.Heb al heel wat overuren ,en mijn verlofuren komen ook niet op omdat je geen vrij kan krijgen en maar moet ruilen.Ondertussen zitten degene die dit allemaal zo leuk hebben ingeroosterd lekker thuis met alle feestdagen ,mijn dank is groot ,lang leve de zorg.
Door Ik
Geplaatst op 6 december 2011 om 15:13
@ maaktnietuit:het is normaal dat ook als er niemand aanwezig is op de groep er wel iemand nacht of avonddienst heeft. In geval van calamiteiten is er altijd dus 1 persoon aanwezig. Denk hierbij ook eens verder dan alleen maar je eigen groep. Stel dat er bij je collega op de andere groep wel mensen zijn zal er, gezien de feestdagen, met een minimale bezetting gewerkt worden. In geval van nood kan je dan inspringen. En als de eerste rond 5 uur smorgens pas binnenkomt moet er toch iemand aanwezig zijn om de deur te openen. Ook kan het zijn dat er ineens iemand eerder thuis komt, waar ben jij dan??
Door jette
Geplaatst op 6 december 2011 om 14:17
Wij gaan na de drukte van de zomervakantie met het hele team om tafel en regelen onderling de feestdagen. Wij hebben nooit een tekort .
Door maakt niet uit
Geplaatst op 1 december 2011 om 09:28
Mijn vraag is als volgt. Ik moet oudejaarsavond werken terwijl geen van de bewoners thuis zijn. De eerste zal er in de loop van de ochtend (5 uur) zijn. Is dit gebruikelijk?
Door lamy
Geplaatst op 23 november 2011 om 15:01
Ik zit in een team van 4pers als 1ste nachtdienst en we hebben al jaren een afspraak dat je kerst of oud en nieuw werkt en het jaar er op ben je vrij .want we doen alleen nachtdienst en werkt goed Je weet dan al wanneer je moet werken elk jaar
Door Rilana
Geplaatst op 23 november 2011 om 11:57
@blondie...Ik ben het helemaal met je eens dat het nietklopt, maar volgens de cao mag het wel. Een late dienst en de dag erna een vroege. Ik heb het ook gehad en het is idd niet erg prettig. SOmmige mensen vroegen zelfs of ik in huis geslapen had omdat ik er weer was.... Ik werk het liefst met kerstmis. Ook dit jaar is dat het geval. Ik werk 24 december van 15.15 tot 19.15, 1 kerstdag van 7 tot 15.30 en 2de kerstdag van 7 tot 11. Heerlijk toch? Veel succes alle collega's die met kerst werken.... Heb er wel weer zin in, want het is toch een fijne tijd...
Door blondie
Geplaatst op 22 november 2011 om 19:45
ik heb een contract van 28 uur en heb aangegeven met kerst te willen werken. dit jaar valt het in het half in het weekend dus moet ik zaterdag ook werken. dat vind ik op zich niet erg maar ik vind het niet helemaal eerlijk dat ik de zaterdag avonddienst heb van half 3 'smiddags tot 11 's avonds en dan de dag erna (1ste kerst) weer om 7u 'sochtends moet beginnen. gelukkig hoef ik dan maar tot half 2 dat scheelt wel... en dan 2de kerst ook om 7u beginnen en dan tot half 4. ik vind het gewoon schandalig eigenlijk dat ik dan de mensen die ik op bed leg 'savonds er 'sochtends weer uit mag halen... als je door diensten ruilen zo uitkomt is het je eigen fout maar op die manier ingepland worden moet niet kunnen vind ik!!!
Door greta
Geplaatst op 22 november 2011 om 19:03
Bij ons worden feestdagen zo veel mogelijk naar rato ingeroosterd. Dus grote contracten vaak twee 8 uurs diensten en kleinere contracten vaak één of twee 5,5 uurs diensten. Eigenlijk vind ik die verdeling niet meer dan billijk!
Door lia
Geplaatst op 22 november 2011 om 19:01
Wij werken wel in blokken dus of kerst of oud/nieuw werken.
Aangezien wij allemaal part-timers zijn hebben we onderling de afspraak dat we met feestdagen allemaal max 5 uurs diensten draaien.
Dit ook omdat je ook naar rato extra verlof in je verlofmandje krijgt.
Door Ineke
Geplaatst op 22 november 2011 om 16:47
Bij ons worden kleine contracten ook beide kerstdagen ingepland. Je draait een korte (5½ uur)en een lange dienst(7½uur)Op de andere dagen in december wordt dit weer verrekend.
Dit omdat de grote contracten niet alleen maar de volle uren moeten draaien. Dit allemaal in teamoverleg.
Ouderen en warmte 
Volg ons en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.
Rob, belangenbehartiger van verpleeghuisbewoner Chris, merkt op dat er te weinig personeel is waardoor er misstanden ontstaan in het verpleeghuis. 