Ik werk 36 uur per week. Mag mijn werkgever mij een 3-urige dienst inplannen?

Ik ga 3x per dag op route bij BZ, ik vind dat geen probleem. Maar woon wel vlakbij dus ben zo weer thuis. Als ik een half uur zou moeten reizen zou dan niet leuk zijn. 3x 1.5 uur, heerlijk!

Beste collegae: wordt wakker; wordt lid van een vakbond en ga stemmen, dan pas kun je een vuist maken, niet met achter over hangen en kijken wat er gebeurdt. De werkgevers organisatie de rijksten zijn de baas in Nederland, niet deze zwakke regering, maar jij als je , je sterk maakt door te stemmen en lid te worden van een vakbond.

Ach ja, dat het zover heeft kunnen komen hebben we ook aan de vakbonden te danken. Werkgevers en vakbonden zijn steeds meer bondgenoten. Beiden zouden zich moeten schamen tegen over de bewoners(klant) en de werknemer. Geen klant en geen werknemer: de werkgever kan ook zijn uitkering ophalen. Geen leden, geen vakbonden. Beiden vergeten dat wij als verzorgende het werk doen en niet zij. En geen werkgever- manager die een dienst gaat doen van 3 uur of minder. Alles draait om geld: de bewoner en de medewerker zijn beiden het slachtoffer van ordinaire bezuinigingen, van het rechtse kabinet die er alleen op uit is om de euro en Europa te redden. Maar dat is nog nooit gelukt, zal nu ook niet lukken en onder tussen betalen de middenklasse en de onderklasse, de rekening. Dus ga eeens met z'n alleen stemmen op LINKS

Dat zou kunnen betekenen dat je bijv.6 achtereen ingezet kan worden.Dat kan niet de bedoeling zijn! Er komt nog bij dat dit waarschijnlijk piektijden zijn die dan ingezet worden,als je dat 6x in de week doet,weet je zeker dat je bijv; rug ,schouder en nek klachten gaat krijgen.(op onze afdeling gaat bijna iedereen met passieve lift of stalift)

@Anita: de reiskosten worden door je werkgever betaald? En waar haalt de werkgever het geld vandaan? Volgens mij toch echt uit de indicaties van de cliënten...

Fijn dat de reiskosten betaald worden door de werkgever. Maar het blijft vreemd dat er diensten korter dan 3 uur ingeroosterd worden of de gebroken diensten (waar zeker sprake van is als je smorgens een paar uur en smiddags een paar uur wordt opgeroepen) Want dat mag volgens de CAO VVT niet. Thuiszorg valt onder die CAO.

Hoe zit dat met de reiskosten als je wel 3 x per dag naar je werk moet voor 1,5 uur werken?? Vreemd dat er dus, ondanks de arbeidstijden wet en de CAO nog instellingen zijn die mensen gerust 3 kortere diensten geven. Mag dat zomaar?

In ons thuiszorg team draaien we vaak s'middags een dienst die korter is dan 2 uur ( 12.00u - 13.30u) en dan later in de middag nog een korte dienst bijv, van 15.15 u - 16.15 u. Je hebt dan tevens bereikbare dienst van 12.00u - 18.00 u. In de tussenntijd heb je dus vrij en dat wordt niet betaald. (Behalve per uur bereikbaarheid 3 minuten betaald.) Dat er geen meer uren werk is komt doordat mensen die thuis wonen dan geen zorg nodig hebben. enige jaren terug deden we in deze daluren de begeleiding (met zorgvrager wandelen, een spelletje doen, samen boodschapjes halen etc.). Maar door bezuinigingen wordt er bijna geen begeleiding meer geïndiceerd. Dus ik verwacht dat in de thuiszorg deze korte diensten blijven. Ik vind dat wel jammer dat ik vaak op pad moet voor mijn contracturen van 32 u per week maar ik heb het geluk dat ik werk en woon in de plaats waar ik woon. Ik kan dus thuis met de telefoon op zak allerlei dingen doen terwijl collega's die verder weg wonen op kantoor zitten te wachten tot het weer tijd is voor de volgende zorgvrager of dat ze een oproep krijgen.

Ik heb ook een contract van 36 uur. Ik wordt vaak voor korte tijden ingepland, zo ook vanmorgen 3:45 gewerkt , en vanmiddag 2:00 uur. Is niet leuk als je zoveel werkt. Dan is het beter te gaan werken in een verzorgings of verpleeghuis, ik ben daarom nu aan het rondkijken, waar ik betere werktijden krijg. Het gaat tenslotte allemaal om geld, en een ieder moet naar zichzelf kijken. Thuiszorg is leuk voor huismoeders die een paar uur in de week willen werken.