Hoogleraar vóór zorg zonder fixatie

Met 30 jaar ervaring in de ouderenzorg wil ik ik graag reageren op de reactie van Marijke : ik ben het helemaal eens met het voorstel op de nieuwe wet van Mevr Bussenmakers. Zelf werkzaam op een kleinschalige woonvorm voor dementerende van de SVRZ in Zeeland, zie ik dat het ook anders kan: hier zijn tegenwoordig veel scholingen voor!! Mijn ervaring is dat niet méér personeel de oplossing is, maar een cultuur omslag, een verdieping van personeel in de mogelijkheden, en minder weerstand voor veranderingen nodig zijn. Met alle respect ben ik het met de oplossing van Sherida ook helemaal oneens: zelf werk ik alleen opeen groep van 6 bewoners: we doen samen de was, de poets, koken, met andere woorden ik doe de wc's tot aan het cathetiriseren toe: minder prikkels voor de bewoners, 1 persoon waar door een veilig gevoel, dus veel minder onrust.Natuurlijk zijn de vrijwilligers onmisbaar, maar ook naar hun is het goed om kennis over te dragen.

De oplossing is gewoon 3 verzorgende ig, 3 helpende, 1 verpleegkundige twee keuken assistenten 3 vrijwilligers op een afdeling voor 30 bewoners en het probleem is zo opgelost. kortom meer personeel en minder managers en minder bureaucratie want als je alleen maar met z´n tweeen moet werken op de afdeling dat gaat niet.en hoe moet dat dan als je alleen in de nacht dienst moet werken met alleen maar een helpende , mevr Bussenmaker? loop eens een nacht dienst met ons mee dan weet u wat wij bedoelen.