Congres  
kwKleinschalig wonen
Op 12 april wordt er een nieuw congres over kleinschalig wonen voor zowel verzorgenden als zorgmanagers gehouden.
  Meer info
TvV Dossiers  

winter

Vind hier alles over ouderen en kou, Buurtzorg, dementie, vallen, kleinschalig wonen, salaris van verzorgenden... 

  Lees meer

Verzorgende durft misstanden soms niet te melden

23 maart 2010  
Niet iedere verzorgende durft zaken als ernstige verwaarlozing of respectloze bejegening van cliënten te melden.

klokkenl;uiderUit een poll op de TvVonline, waaraan bijna 500 mensen meededen, blijkt dat een op de tien verzorgenden bang is om misstanden te melden. Zij vrezen voor hun baan, of zijn bang voor negatieve recaties van collega's.

 

Meerderheid durft wel 

Het goede nieuws is dat het grootste deel, 68 procent, volmondig 'Ja' antwoord op de vraag of zij misstanden in de zorg durven te melden. 26 procent zegt dat zij dit alleen zouden doen als het echt ernstig is.

 

Klokkenluiden niet zonder risico

De angst voor represailles bij 'klokkenluidende verzorgenden' is niet ongegrond. Dit kwam enige weken geleden naar voren in het SBS-programma Das je goed recht. Hier kwam een verzorgende aan het woord die door haar leidinggevende werd bedreigd toen ze werk maakte van de respectloze manier waarop er in haar instelling met bewoners werd omgegaan. Zij raakte uiteindelijk haar baan kwijt.

 

Wettelijke bescherming 

In hetzelfde programma legt een jurist uit dat er nog steeds geen wettelijke bescherming is voor klokkenluiders waardoor klagen niet altijd zonder risico is. Een studente die de klok luidde over collega-verzorgende die in gaan op seksuele verzoeken van cliënten, maakte een fikse, maar constructieve discussie los.

 

Bron: TvVonline
Auteur: redactie TvVonline

 

Stem mee op de nieuwe poll: Krijg jij wel eens een seksueel verzoek van een cliënt?


  Terug naar overzicht
  Wekelijks het laatste nieuws ontvangen
 
 

  Reacties

 
Door jennifer
Geplaatst op 23 maart 2010 om 12:57
Het blijft van belang om in eerste instantie dingen die niet goed gaan op een manier te melden dat je met elkaar kunt kijken hoe je dit kunt verbeteren.Helaas,is ook mijn ervaring is dit lastig. Ik heb wel besloten dat ik mijzelf recht in de ogen wil durven kijken, en dat kan ik niet als ik situaties op de werkvloer zou tegenkomen, veroorzaakt door ernstige nalatigheid, of welke vorm van mishandeling dan ook. Moet ik dan kiekeboe gaan spelen? NEE!!!! Fouten worden overal gemaakt, maar de manier waarop hiermee omgegaan wordt is van groot belang. Als ik ernstige misstanden zou tegenkomen, zou ik hier eerst normaal over proberen te COMMUNICEREN, en stuit ik tegen muren, dan wegwezen, dan wil ik daar écht niet werken!!!!!
 

  Uw reactie

 
Naam:
Uw reactie:
 

 

 


 
Laatste 5 reacties
 
  10-02-2012 Hallo, ik heb in 1976 ...     09-02-2012 Hoezo heeft een parttimer meer ...     09-02-2012 Juist de fulltimer vragen en ...     08-02-2012 Ik heb collega's die altijd ...     07-02-2012 Heel herkenbaar, sommige collega's zijn ...    


Jouw mening
 

Wat vind je ervan dat een 88-jarige 'niet reanimeren' op haar borst laat tatoeëren?

Stem
Naar overzicht

© Reed Business BV. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Privacy Statement | Gebruikersvoorwaarden | Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Abonneren | Contact