Eenderde verzorgenden krijgt congres niet vergoed

Wél vergoed

Gelukkig klonken er ook positieve geluiden: een kwart (25%) van de stemmers gaf aan dat hun baas altijd een congres of cursus vergoedt. Volgens achttien procent vergoedt hun baas af en toe een dergelijke bijscholing, waarvan de laatste keer het afgelopen jaar was. In totaal stemden 310 personen.

‘Belachelijk'

Congresontwikkelaar Marcellino Bogers van Elsevier Gezondheidszorg organiseerde onlangs het succesvolle congres ‘De grenzen van kleinschalig wonen in de ouderenzorg'. Hij vindt het ‘belachelijk' dat zo'n groot deel van de verzorgenden zelf moet betalen voor bijscholing. ‘Elke zorginstelling heeft een zogenaamd scholingsbudget. Dat is in de cao vastgelegd en moet gecontroleerd worden door de ondernemingsraad. Dat bedrag is er niet voor niets.'

Aankaarten

Volgens Bogers vinden veel verzorgenden het eng om bij hun werkgever aan te kaarten dat zij naar een congres willen. ‘Als ze horen dat er door bezuinigingen geen geld hiervoor is, laten ze het erbij zitten. Terwijl het de plicht van de werkgever is dat zijn of haar verzorgenden voldoende kwaliteit hebben. Bijscholing hoort hierbij, en bezuinigingen mogen hier geen excuus voor zijn.'

Nieuwe kennis

Er zijn verschillende manieren om bijscholing door je werkgever te laten vergoeden. Bogers: ‘Vraag je baas wat het scholingsbudget voor de afdeling is, hoeveel hiervan is gebruikt, en hoeveel er over is. Geef aan dat je behoefte aan bijscholing hebt, en hoe lang geleden het is dat je een congres hebt bezocht. Je kunt ook aanbieden om na het bezoeken van een congres een klinische les te geven aan je collega's, zodat zij ook over de nieuwe kennis kunnen beschikken.'

Bron: Tijdschrift voor Verzorgenden, Marcellino Bogers

Auteur: Redactie TVVonline - Rhijja Jansen

Stem mee met de nieuwe poll: Vinden bewoners in jouw zorginstelling het avondeten lekker?