Zorgpersoneel massaal gewaarschuwd door verpleeghuis

hieronder staan 2 spamberichten, kunnen ze verwijderd worden?? dank

@D.K.:Ik herken de situatie die je hebt geschetst totaal niet.Ik vind het ook niet bepaald van beroepseer getuigen dat je dit op deze manier op deze site neerzet en als vraag voor jou:als je zelf deze situatie herkent of weet van collega,s dan ga ik ervan uit dat je aktie hebt ondernomen(lees:verantwoordelijkheid),maar gezien je hier getoonde intelligentie zal je dat wel niet gedaan hebben...

DK ik weet niet waar jij werkt, maar op de meeste afdelingen werk je alleen, dus ik vind het grote onzin om te denken dat collega's dit doen. Dit heeft ook totaal niet met dit onderwerp te maken. dit gaat over een "verzorgende" die het niet waard is om zo genoemd te worden.

Beste reaktie,kunt u onderstaande platte tekst verwijderen?Dank u !

ik kan het u nog mooier vertelle, ook ik zit momenteel in de nachtdienst. op een afdeling met complex lichamelijke bewoners. 34 bewoners wel te verstaan , ik zit hier alleen er is hier geen nachthoofd meer maar een ziekenverzorgende die dan willekeurig aangewezen wordt om een zogenamde av dienst te draaien.(achterwacht) als er iets gebeurd dan moet ik diegene belle en die belt dan weer een arts. zo zit ik hier dus 9uur lang alleen .hoej e die mensen verschoond,naar bed brengt, en verzorgd dat mag je dus zelf uitzoeken!!!

Ik schaam mij soms dat ik verzorgende ben! Hoe kan het dat die collega nog gewoon aan het werk is? Familie van alle bewoners klaag a.u.b. Misschien komen er dan veranderingen in de zorg. Nederland gaat al aardig op de Roemenie lijken!!!! Wat een schande dat dit in ons land gebeurd, iedere dag weer!!!! Er zijn te weinig verzorgenden en politie agenten in dit land. Ik overweeg om te emigreren naar Zwitserland, daar worden wij met open armen ontvangen. Ik weet dat ik niet de enige ben die hierover aan het nadenken is. Hoe moet het dan met onze medemensen die zorg nodig hebben????

Ik ben het helemaal eens met jullie allen. Op dit moment werk ik in de nachtdienst in een verpleeghuis op een afdeling met 40 mensen verdeeld over 5 huisjes. Ik ben de enige op de afdeling en af en toe komt er een nachthoofd. Ik vind het te schandalig voor woorden dat er zoveel bezuinigd wordt op de werkvloer en dat wij daardoor de mensen tekort moeten doen. Gewoon omdat er geen tijd is en dan te bedenken dat we volgend jaar weer moeten bezuinigen,hoe moet het dan? Moet familie dan zijn of haar vader of moeder komen wassen en aankleden omdat wij geen tijd meer hebben? Ik vind dat niet kunnen om maar te zwijgen over het mishandelen of onheus bejegenen van de generatie die voor ons keihard heeft gewerkt. Ook ik denk er aan om uit de zorg te gaan,want kwaliteit van zorg kan ik op deze manier niet leveren en dat doet mij erg veel pijn!

Verzorgenden en helpenden zijn al zo moe van het aan de bel trekken over het feit dat hun zorg tekort schiet maar worden nog steeds gezien als de sloven die niet zelfstandig kunnen denken en waar dus niet naar geluisterd wordt. Verzorgende, denk aan je eigen gezondheid en denk na over hoe ver je je wilt laten frustreren door een directeur die jullie de les wil lezen. Voor kwaliteit in de zorg sta ik borg. Daarom verlaat ik de zorg! Ziekenverzorgende

Verbeterpunt: 1:8 clienten in plaats van 1:15 is al bijna 100% verschil in dit MOEILIJKSTE onderbetaalde beroep van Nederland. Ouderen bij wie alles langzaam gaat vragen tijd. Dus meer tijd levert minder gestreste gefrustreerde gehaaste ziekenverzorgenden op. Logisch dat zv ers dan ook weer met respect de ouderen kunnen verzorgen. Zv ers zijn lichamelijk en geestelijk kapot van het overal tegelijk moeten zijn om minimale zorg gehaast te moeten leveren. Directies hebben ZELF gefaald door het personeelsbeleid in de zorg. Zij horen de hand in eigen boezem te steken (geld voor mooie entrees en directiekamers). Mijn collegae horen excuses aangeboden te krijgen van deze \"raden van bestuur\" en respect dat zij zo diep hebben moeten gaan omdat ze te moe waren om nog menselijk te kunnen werken. De omstandigheden hebben de respectvolle bejegening de das omgedaan. Respectvol omgaan kost veel tijd! Hopelijk is de periode van ziekenverzorgenden als productiemedewerkers nu voor goed voorbij. Met veel dank aan de dochter van de geluidsopname. Eindelijk worden we serieus genomen als je maar bewijs aanvoerd. Verhalen worden niet geloofd over te hoge werkdruk.

@Familie, ik vind het niet dapper...net wat u al eerder aangaf, als mijn familie in die omgeving ook opgenomen zou zijn, zou ik ook graag weten welk huis het was/is. Ondanks deze vreselijke ervaring, kan ik mijzelf wél recht in de spiegel aanblijven kijken en dat is voor mij persoonlijk het belangrijkste. Het heeft helaas toen niet mogen helpen, maar ik zou anders goede verzorgende zijn geweest als ik het niet had gedaan!

Klopt Frances, zo werd het toen ook al door het personeel genoemd en vaak in het bijzijn van de clienten en familie.

Ik kreeg deze link van mijn zus toegestuurd daar zij wel nog in de zorg werkzaam is. Het huis waar ik destijds werkzaam was, valt inderdaad niet onder HWW excuses dat had ik even niet in de gaten...het heette destijds Bosch en Duin en later (toen ik er weg was) Respect Zorggroep (?). Dat ze niet te vertrouwen waren destijds dat klopt, hoe het nu is weet ik echt niet. Weet niet hoe hun managementteam nu zou handelen bij zo\'n situatie als de mijne. Toen mijn situatie daar afspeelde kregen zij zelfs een paar gouden sterren...voor kwaliteit....achteraf besefte ik dus dat ik daarom het zwijgen opgelegd kreeg omdat zij daarmee bezig waren. Wat mij zeer bevreemd is dat de vertrouwenspersoon mij aanhoorde en later nooit meer aanspreekbaar was en altijd zogezegd een té volle agenda had. Hoe de regels onderling van arbo-artsen zijn wist/weet ik ook niet. Ik kan me alleen herinneren dat zij toen zei \'ik kan je hiermee niet helpen, maar ik kan je wel helpen om ermee om te gaan\' en dat deed ze gelukkig ook. Kon haar ook altijd bellen voor een afspraak als ik het nodig had (heb het toen niet gedaan omdat ik voor mijzelf in een \'mallemolen\' zat en niet wist welke kant uit moest gaan). Ook mijn huisarts van toen heb ik hierover meerdere malen gesproken en luisterde gelukkig ook altijd naar mijn verhaal en besefte als geen ander dat dit \'gewoon\' gebeurd. 1 Lerares van mijn opleiding (Monderiaan) hielp mij ook daar waar zij kon. Maakte altijd tijd voor mij, ze bood mij bij een ander huis te helpen introduceren, zolang ik mijn opleiding maar af kon maken. Zij, als lerares, wist ook (uit ervaring en verhalen van leerlingen) dat er sitatuaties afspeelde in verpleeg/zorghuizen die niet door de beugel kunnen. En bij een nieuw huis, zei mijn lerares, gaan ze je vragen waarom je er weggaat...wil je dat? Het liefst wilde ik ergens helemaal opnieuw beginnen en dat zou nooit meer kunnen. Een mede leerling, die met mij in dezelfde groep zat en op dezelfde afdeling werkte zei me \'je hebt gelijk, maar ik kan/durf je niet helpen want ik wil mijn opleiding hier afmaken\'... Ik geloof echt wel dat er huizen zijn waar het anders aangepakt zal worden. Dat hoop ik tenminste nog... Met dat idee trachtte ik eerst een nieuwe baan in de zorg te krijgen, heb zelfs een gesprek gehad ook mijn ervaring verteld maar wat ze mij ook beloofde, mijn eigen vertrouwen was té beschadigd om dit nog een nieuwe kans te kunnen geven. ik zou altijd op mijn tenen lopen... Doordat ik het aanbod om op betreffende (dementerende) afdeling afsloeg moest ik gaan en zou ik in eerste instantie ook geen uitkering krijgen. Dankzij een alerte vriendin die mij vertelde dat ik het moest proberen, heb ik ook mijn verhaal bij het UWV verteld en doordat zij (goddank) mijn verhaal serieus oppakte en begrepen dat ik dat aanbod had afgeslagen, kreeg ik ww. Toen had ik echt zoiets van \'er zijn wel mensen die het goed menen en goed zijn\'. Inmiddels werk ik alweer een hele tijd in de administravie sector en heb mijn verhaal meerdere malen verteld en moeten vertellen. De vraag \'waarom ben je uit de zorg gegaan?\' kreeg ik vaak tijdens sol.gesprekken en ik heb er nooit omheen gedraaid omdat ik toen en nu nog steeds geen greintje respect voor deze mensen kan opbrengen en nog steeds boos om kan worden. Dank jullie wel voor jullie reacties!

@klokkenluidster, Moedig dat je je verhaal hier vertelt, maar ... Waarom noem je niet gewoon de naam van het tehuis net als dochter Frances. In Scheveningen zitten een aantal tehuizen, je helpt mensen als je de naam gewoon noemt, toch? Wie weet is die persoon waar jij de mishandeling van hebt gezien wel dezelfde als die de moeder van Frances slecht bejegende... Zoiets moet gewoon stoppen!!! Nog iets. Mij valt op dat je beschrijft dat binnen die organisatie niemand te vertrouwen was. Is dat nog steeds zo denk je? En aan anderen, is dat overal zo in elk tehuis? Als dat zo is, dan zijn ouderen wel erg de klos namelijk! Je ervaring lijkt overigens erg veel op de ervaringen van klokkenluiders elders. Ik denk aan Huis in de Duinen afdeling de Branding, daar gebeurde soortgelijks. Stond breed in de kranten maar de politiek en de instelling deden er alles aan om de rust te laten terugkeren en hanteerden doofpotten tactieken...

Correctie: het was niet in '94-'95 maar in 2004-2005 Excuses!

Schandalig inderdaad! Ik werk zelf ook in de zorg en kom zelf ook dingen tegen die niet door de beugel kunnen. Niet wat bejegening betreft maar dan heb ik het alleen maar over het volgen van protocollen. Die dingen zijn er niet voor niets en als je ze niet volgt zijn er situaties denkbaar waarbij je de gezondheid van clienten op het spel zet. Tijdens je opleiding op school of je werkplek is er niemand die jou vertelt waar je terecht kan als je dit soort dingen waarneemt. Je kan weliswaar bij je leidinggevende terecht maar wat als zij ook een van de mensen is die simpelweg tegen het protocol is en deze dus niet wilt opvolgen? De inspectie kondigt domweg aan wanneer ze langskomen waardoor je weken van tevoren gedwongen wordt alles op orde te brengen, en dingen te doen die daarna toch weer afgeschaft worden. Personeel wordt zelfs ingepraat over wat ze wel en niet mogen zeggen tegen de inspectie.

Beste Frances het schokt mij werkelijk dat verzorgende en verpleegkundige gebruik maken van hun machtsmisbruik. Ik heb zelf in een verzorgingshuis gewerkt en vele dingen gezien die niet door de beugel kunnen. Veelvuldig bij het teamhoofd gezeten en dit is nu 6 jaar gelleden en ook deze dame is nog steeds werkzaam. Zelf werk ik nu in het ziekenhuis en de werkdruk ligt ietsjes lager, wat mij opvalt is dat collega\'s vriendelijker zijn, of dit door de werkdruk komt of een compleet ander slag mensen geen idee. Ik wil jou sterkte wensen, dit had nooit mogen gebeuren!!! Wat de werkdruk ook geweest moet zijn!!

Laten we vooral de (ont) zorginstellingen in Amsterdam niet vergeten. Moeder is na heuse verwaarlozing, een onopgemerkt gebroken been, uitdroging waardoor een delier ontstond, vroegtijdig overleden. Wem hebben alles in een logboek en we gaan door! Niet via de geplaveide weg die men ons wil laten bewandelen, zoals de klachtencomissie en het tuchtcollege, maar via de reguliere rechter. Geklaagd hebben we genoeg, luisteren deed niemand, het verdriet kunnen we alleen een plaatsje geven wanneer de onderste steen boven komt. So beware, here we come!

Allereerst voor Frances, we waren ongelooflijk diep geschokt toen we de geluidsopname over de bejegening van een personeelslid van HWW Zorg van verzorgings dr W Drees hoorden. Het lijkt ons uitgesloten dat deze medewerkster van HWW Zorg dit slechts een keer zo heeft gedaan en dat dit toevallig was toen u de bandopname maakte. En inderdaad waarom worden er 5 andere medewerkers wel ontslagen en die ene die dit bij uw moeder flikte niet? Daarnaast lijkt het wel schering en inslag om slechte zorg te leveren in Haagse huizen. De mensen op de werkvloer en familie moeten er voor waken dat ze zich niet door slechte bestuurders en slecht inspectie toezicht laten uitspelen, want dat lost de problemen. Ook de politiek doet raar! Want het is opmerkelijk dat de PVV die in Den Haag zoveel stemmen binnenhaalde en op haar site doet geloven dat ze zich keihard inzetten voor de ouderenzorg nu niets van zich laat horen. Nog opmerkelijker is het dat ze een spoeddebat aanvroegen over de inspectie rapporten over HWW Zorg en uitgerekend bij het debat floreerde door afwezigheid!!! Niet te geloven toch!? Maar als je niet op de politiek kan bouwen en niet op de bestuurders van instellingen en niet op de inspectie waar kunnen overbelaste verzorgenden en machteloze familieleden dan terecht???