Werkgevers doen voorstel voor tweejarige CAO VVT

In het voorstel dat werkgevers reeds in juni wilden doen, bieden zij voor 2010 en 2011 een loonsverhoging van jaarlijks 1% en een extra eenmalige uitkering van 0,4% in 2010 en 0,25% volgend jaar. Het ultimatum dat de bonden afgelopen dinsdag stelden, is door de werkgevers verworpen omdat er volgens hen onvoldoende overleg is geweest. Tegelijk met het voorstel hebben werkgevers de bonden weer uitgenodigd de onderhandelingen te hervatten.

Leeftijdsuren

In 2012 zal de huidige leeftijdsregeling komen te vervallen omdat het wettelijk verboden is om verlof toe te kennen op basis van leeftijd. Er komt dan een levensfasebudget voor iedere werknemer. In de nieuwe regeling zal rekening worden gehouden met al bestaande rechten.

Voorstel

Tot 2012 blijft de huidige regeling voor leeftijdsuren van kracht. Wel krijgen werknemers het recht om hun leeftijdsuren volgens Actiz en BTN, als zij dat willen, om te zetten in tijd voor bijvoorbeeld een cursus of ander persoonlijk leerdoel. De leeftijdsuren kunnen door de werknemer desgewenst ook gebruikt worden om een levensloopregeling op te bouwen. Werkgevers geven hiermee invulling aan levensfasebeleid en meer keuze voor de werknemers. In het voorstel voor de komende tweejarige CAO blijft het draaien van nachtdiensten voor 55-plussers vrijwillig. De bonden moeten nog op dit voorstel reageren.

Bron: Actiz

Auteur: Redactie TVVonline

Lees ook:

• Weblog Conny: Cao (deel 1)
• Weblog Conny: Cao (deel 2)