Verzorgenden geven hun werk een 7.2

Werkdruk en sfeer

In het onderzoek geven verzorgenden hun oordeel over onder andere de inhoud van hun werk, de mate van zelfstandigheid, de werkdruk, sfeer en cultuur en de visie en ambitie van de organisatie. Op alle onderdelen is het oordeel van de medewerkers verbeterd ten opzichte van 2007/2008. 

Communicatie management

Er is wel kritiek op de communicatie tussen verzorgenden, middenkader en de top. Die communicatie dient verder verbeterd te worden. Circa 8% van de medewerkers oriënteert zich op ander werk; bij een andere zorgorganisatie of mogelijk buiten de VVT-sector. Dat percentage is niet ongebruikelijk. Mensen die zich op ander werk oriënteren doen dat bijvoorbeeld omdat zij weinig plezier op het werk hebben of de sfeer en cultuur als negatief ervaren. Werkdruk wordt nauwelijks als belangrijkste vertrekreden genoemd.

Bron: Actiz

Auteur: Redactie TVVonline