Volg TvV op Twitter  

twitterVolg ons en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.

  Naar twitter
TvV Dossiers  

zonOuderen en warmte 

Vind hier alles over ouderen en hitte, Buurtzorg, dementie, vallen, kleinschalig wonen, salaris van verzorgenden... 

  Lees meer
Carrière  

Vacatures voor verzorgenden
Op de vacaturebank van TvV, verzorgendenbanen.nl vind je vacatures voor verzorgenden. Neem een abonnement op de Vacature Alert. Je kan zelf aangeven hoe vaak je een overzicht wilt ontvangen. Blijf op de hoogte!TvVbanen, Vacatures voor verzorgenden

  Meer Carrière

'Gebruik sociaal netwerk om mannen in zorg te werven'

18 oktober 2010  
Het concept ‘Ik Durf!’ van Manon van der Sar heeft de Battle of Concepts van het Zorginovatieplatform (ZIP) gewonnen. Met haar concept wil ze jongens enthousiast maken voor de zorg door het gebruik van sociale netwerken. "50=er"50=erWinnares Van der Sar stelt in haar concept dat jongens heel gevoelig zijn voor het huidige imago van de zorg. Zij laten hun beroepskeuze onder andere afhangen van het imago van het beroep, de baankansen en de beroepskeuze van vrienden. ‘De druk van familie en vrienden is zwaar. Veel jongens die voor de zorg kiezen doen dit met nog enkele bekenden', schrijft Van der Sar in haar conceptplan. Daarom vindt zij dat jongens moeten durven kiezen voor de zorg.

 

Sociale netwerken

Om dit te bevorderen ontwikkelde zij het concept ‘Ik durf!' waarin ze aangeeft dat stoer en zorgzaam prima samengaan. Door middel van sociale netwerken als hyves, facebook en flickr kunnen accounts worden aangemaakt, waarvan jongens lid kunnen worden. ‘Het volgen of toevoegen van deze accounts vraagt om lef. Met een klik op de knop heb je wel toegang tot een zorgnetwerk', schrijft Van der Sar. ‘Door de sociale verbondenheid wordt het mogelijk om op een laagdrempelige manier de zorg te betreden.'

 

Verspreiding

Met de wedstrijd werden jongeren uitgedaagd na te denken over de toekomst van de zorg. Zij moesten een plan bedenken om mannen te interesseren voor een carrière in de zorg, zodat dat het arbeidsaanbod van mannen in deze sector wordt vergroot. In totaal werden er 41 ideeën ingezonden. Deze concepten, waaronder het plan van Van der Sar, worden nu verspreid onder bestuurders van zorginstellingen. Zij kunnen besluiten het concept te gebruiken om meer mannen voor hun instelling te werven.

 

Bron: Battleofconcepts.nl

Door: redactie Nursing

 

Hoe denk jij dat het komt dat er zo weinig mannen in de zorg werken? Laat je reactie hieronder achter!


  Terug naar overzicht
  Wekelijks het laatste nieuws ontvangen
 
 

  Reacties

 
Door VIG
Geplaatst op 18 december 2010 om 13:05
Waarom er zo weinig gebruik word gemaakt van VIGers op te leiden ? Tja, voor verpleeg en verzorgingshuizen gaat het om het kostenplaatje denk ik. De ziekenhuizen weet ik niet, ik heb alleen altijd het idee dat er met argwaan word gekeken omdat ze aankomen met voorwerk periodes, soms bepaalde (IQ ) testen e.d. Dit geld allemaal voor een VMBO-tl of HAVOer niet en kunnen zo aan de slag. Echt een gemiste kans. Maar hoe maak je dat duidelijk aan nederland ? m.i. valt er binnen de werkenden groep nog veel te halen dan steeds extern te kijken. Ik ben erg voorstander om de VIGers in dat soort huizen de kans te bieden door te leren, dat komt volgens mij andes over dan extern ergens een paar plegen vandaan halen die de boel wel even komen regelen. Betere bijscholing helpenden ben ik opzich niet op tegen, maar mijn voorkeur ligt toch bij de mensen die de verandwoordelijkheid dragen, dus die VIGers die dagoudtse draaien, die EVVers e.d.
 
Door jopy
Geplaatst op 17 december 2010 om 17:27
Ik weet dat het nu niet kan volgens de regelgeving,maar dat is nu juist wat verandert zou moeten worden , mijns inziens...volgens mij hebben viggers een relevante voorsprong ten opzichte van vmbo-ers en havisten,waarom daar geen gebruik van maken?dat is eigenlijk mijn punt...verder ben ik het helemaal met je eens hoor,wat betreft het waarborgen van kwaliteit van zorg.Ik vindt echter dat evv-ers en verzorgenden-ig veel kennis en kunde hebben wat betreft de ouderenzorg en dat wordt nogal eens vergeten wanneer men het heeft over het nivo van de werkers in de ouderenzorg.In de huidige discussies wordt er al gauw gezegd dat er meer vpk zouden moeten komen,maar mijn ervaring is,dat een doorsnee vpk.niet erg veel meer kennis heeft van de geriatrie als een verzorgende-ig.Ik zou dan eerder willen pleiten voor een betere opleiding van de helpenden.Zij zijn vaak gemotiveerd ,maar missen een stuk pathologie en ouderenpsychologie...
 
Door VIG
Geplaatst op 17 december 2010 om 16:49
Dat gaat niet, titel van verpleegkundige is beschermd ( evenals de titel verzorgende individuele gezondheidszorg ) Je kunt mensen niet verpleegkundige laten noemen als het geen verpleegkundigen zijn. Door mijn d.k.,s heb ik redelijk wat kennis vergaard, maar merk dat duidelijk bij collega,s die dat niet hebben. Dus gewoon doorstuderen is m.i. het beste. Ook omtrend de kwaliteit van zorg en voor de deskundigheid van de medewerkers op de werkvloer aan bed.
 
Door jopy
Geplaatst op 17 december 2010 om 13:32
Ik ben het met je eens VIG(broeder)!Ik zou nog verder willen gaan ,door Viggers de titel van verpleegkundige- in -de -ouderenzorg te willen geven.Eventueel na het doen van een toets gericht op de ouderenzorg.Dit plaatst de ouderenzorg meer op de kaart als specialisme en tegelijk geef je al die kundige ouderenwerkers eindelijk de credits die ze verdienen!Nog niet zolang geleden waren de zorgwerkers in de algemeen ziekenhuizen ook geen verpleegkundigen,maar :verpleegsters en verplegers....
 
Door VIG(broeder)
Geplaatst op 16 december 2010 om 19:36
Wat dachten we van betere loopbaanmogelijkheden ?? Ik ben 23 jaar en heb een VIG dipl en enkele D.K.,s niv 4. Ik wil dolgraag mijn niv 4 verpleegkundige opl afmaken om mijn eigen kansen te vergroten op de zorg-arbeidsmarkt en meer kennis en vaardigheden te bezitten. Maar VIGers krijgen in de praktijk de kans bijna niet uit die verzorgende rol te stappen en de niv 4 opl erbij te pakken.
 

  Uw reactie

 
Naam:
Uw reactie:
 

 

 


 
Laatste 5 reacties
 
  21-05-2012 Ik heb als Nurse Auxilliary ...     19-05-2012 Ben ook op een kleinschalige ...     18-05-2012 Ik begrijp dit echt niet. ...     18-05-2012 Goed plan en idee,uiteindelijk is ...     16-05-2012 Het is bij ons ook ...    
Vacatures voor verzorgenden:


Jouw mening
 

Word jij moe van nieuwe meldpunten voor misstanden in de zorg?

Stem
Naar overzicht

© Reed Business BV. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Privacy Statement | Gebruikersvoorwaarden | Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Abonneren | Contact