Principe akkoord cao VVT kan afgekeurd worden

De media praten al veelvuldig over de 'nieuwe cao VVT', maar het gaat om een principe-akkoord. Dat betekent dat er een akkoord is gesloten tussen werkgeversorganisaties en de vakbonden, wat zij gaan voorleggen aan hun achterban.

Positief

‘De leden hebben altijd het laatste woord', zegt onderhandelaar Wim van der Hoorn van Abvakabo FNV, de grootste vakbond die deelnam aan de onderhandelingen. ‘Wij gaan het akkoord in elk geval positief brengen. Omdat wij tevreden zijn over het behaalde resultaat.'

'Bye, bye, zorg'

Op de website van Tijdschrift voor Verzorgenden klinken andere geluiden. Uit de reacties blijkt dat een aantal verzorgenden de 1,1 procent loonsverhoging te laag vindt: 'Twintig euro erbij, net een pak luiers en een paar pakken melk en dan is het weer op.' Ook zijn ze niet te spreken over de geschrapte leeftijdsuren voor verzorgenden jonger dan 55 jaar. Zo zegt verzorgende Cora: 'Ik ben klaar met de zorg. Bijna 55 en met het vooruitzicht op mijn ouwelullendagen dacht ik het nog wel uit te kunnen zingen tot mijn 62ste. Maar zonder deze extra uren ga ik het met mijn lijf niet redden. Bye bye zorg, het waren leuke (maar zware, ondergewaardeerde) 35 jaren.' Ook blogger Conny is niet positief.

Uitslag

‘Dat is natuurlijk niet leuk om te lezen', vindt Van der Hoorn, ‘Maar we hebben na tien maanden onderhandelen zeker iets bereikt: wat de werkgevers betreft kwam er überhaupt geen loonsverhoging, en ze wilden de leeftijdsuren helemaal afschaffen. Wat dat betreft hebben we zeker iets gewonnen.' De Abvakabo FNV legt het principe-akkoord op 10 december voor aan haar achterban. Van der Hoorn: 'Dit gaan we online uitzetten. We geven het ongeveer twee weken de tijd, zodat onze leden de tijd hebben om te stemmen. De werkgeversorganisaties doen dit 15 december. Uiterlijk 23 december willen we gezamenlijk de uitslag geven.'

Opnieuw onderhandelen

Leden kunnen op deze manier laten weten of ze het wel of niet eens zijn met het principe-akkoord. In het ergste geval moet er weer onderhandeld worden. Van der Hoorn: ‘Van de 50.000 leden moeten er dan minstens 20.000 leden gestemd hebben. Als een meerderheid hiervan zegt: "We vinden het niks", dan moeten we hier iets mee doen. Bijvoorbeeld de werkgevers naar de onderhandeltafel vragen. Maar dat gaat nog een hele klus worden, want zij hebben aangegeven dat ze klaar zijn met onderhandelen.'

Genoeg draagkracht

Daarnaast verwacht Van der Hoorn niet dat een meerderheid tegen zal stemmen: ‘Wij hebben tijdens het onderhandelen nauw contact met de achterban gehouden, om te weten of we goed bezig waren. Daardoor hebben we het gevoel dat dit akkoord genoeg draagkracht heeft onder onze achterban.'

Bron: Abvakabo FNV

Auteur: Redactie TVVonline - Rhijja Jansen

Lees ook:

• Weblog Conny: Cao-akkoord
• Meer onvrede over werken in de zorg
• Eindelijk nieuw principeakkoord cao VVT
• Einde aan leeftijdsuren voor 55+ verzorgenden
• Dossier: Als je twijfelt aan je salaris
• Weblog Conny: cao