Cao VVT 2010-2012 is een feit

Onder de Cao VVT vallen 400.000 werknemers. De nieuwe cao loopt van 1 maart 2010 tot 1 maart 2012. Naast de bonden hebben ook de zorgwerkgevers ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) inmiddels ingestemd met de nieuwe cao.

Loonsverhoging 

Verzorgenden in de sector VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg) gaan er over 2010 en 2011 in totaal 3,1 procent op vooruit: medewerkers krijgen in 2010 een structurele loonsverhoging van 1,1 procent. In 2011 volgt een loonsverhoging van 1,5 procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 procent. Verder gaat de stagevergoeding voor BOL-leerlingen omhoog en komen er 'mogelijkheden voor grotere contracten.'

Leeftijdsuren

Een groot struikelblok tijdens de onderhandelingen de afgelopen maanden vormden de leeftijdsuren. Vanwege de Wet Gelijke Behandeling zijn ouderenregelingen in cao's onder druk komen te staan. Vakbonden en werkgevers hebben nu afgesproken dat 55-plussers hun oude rechten behouden. Voor jongere werknemers geldt dat ze gedurende hun loopbaan uren gaan sparen. Ze kunnen de uren sparen in tijd of in een levensloopregeling storten en gedurende hun loopbaan benutten om extra dagen op te nemen.

Ontevreden verzorgenden

Er kwamen veel boze reacties van verzorgenden toen het principeakkoord van deze cao gepresenteerd werd. Zo werd de loonsverhoging te laag gevonden, en baalden verzorgenden jonger dan 55 van de afschaffing van de leeftijdsuren voor hen. AbvakaboFNV reageerde dat ze eruit hadden gehaald wat erin zit, en verwachtte dat de achterban zou instemmen met de cao. Dat is nu dus ook gebeurd.  

Bron: NU'91

Door: Redactie TVVonline

Lees ook:

• Weblog Conny: Cao-akkoord
• Meer onvrede over werken in de zorg
• Eindelijk nieuw principeakkoord cao VVT
• Einde aan leeftijdsuren voor 55+ verzorgenden
• Dossier: Als je twijfelt aan je salaris
• Weblog Conny: cao