Reacties
Door elisabeth
Geplaatst op 6 december 2011 om 12:16
in de thuiszorg weten we vaak niet eens wat pauze is ,klienten inplannen zonder reistijd ,koffiepauze ,wat is dat??als je geluk hebt krijg je koffie bij een klient ,maar wel snel ,want eigenlijk heb je geen tijd.pauze tussen 2 dagdelen??die loopt van einde klient naar start klient ,reistijd valt in je pauzetijd (30 minuten) ,dus meestal een snel broodje in de auto of een snelle magnetronhap op kantoor met de telefoon in je handen,of een collega te woord staan die wat wil vragen .zelfs thuis ben je niet vrij ,want dan belt de planner voor een verandering in je rooster ,of een collega die een vraag heeft over een klient.en dan die q-tec.het ene bericht na het andere.ik werk maar 24 uur ,maar soms lijkt het veel meer.ik heb er nu maar een gewoonte van gemaakt om op vrije dagen en weekenden de telefoon uit te zetten .kantoor/planning is ook niet te bereiken in de pauze en op vrije dagen. de planner bellen of je manager als ze vrij zijn kan ook niet ,dus waarom wij dan wel??slecht bericht voor alle werkgevers ,we hebben ook nog een priveleven ,respecteer dat nou eens.en waarom zoveel stennis over dat sigaretje??er zijn zat mensen verslaafd aan koffie en daar zegt niemand wat van.
Door Anne
Geplaatst op 20 augustus 2011 om 21:00
Niemand neemt het kwalijk dat personeel in hun pauze willen roken, maar......
Ga niet in het zicht zitten als je pauze heb, dan kan iedereen je alsnog aanspreken en heb je vervolgens nog geen pauze.
Maar erger, als er geen ander personeel is,hoe neem je dan pauze... ?
Het is onverantwoord om demente ouderen aan hun lot alleen over te laten.
Door Mico
Geplaatst op 3 augustus 2011 om 19:30
Karel,
Wat een raak en goed stuk heb je geschreven. Ik ben het helemaal met je eens! Je hebt het prima verwoord.
Door Karel
Geplaatst op 3 augustus 2011 om 00:41
Zo jammer dat in de zorg er maar weinig collega's zijn die de verantwoording nemen. Graag staan velen klaar om een ander aan te wijzen. Het komt door de manager, de roker, de overheid etc. Steek toch eens de hand in eigen boezem. En dat betekent wat mij betreft niet dat je het fout doet met dat sigaretje of dat je manager niet meedenkt of je serieus neemt. De plek waar je dat sigaretje rookt is zichtbaar voor iedereen, familie en collega (niet roker wellicht). Loop eens naar een plek waar familie niet langs komt, neem eens een client mee die snakt naar een sigaretje, sigaar of shaggie. Combineer e.e.a gewoon en neem je verantwoording ipv naar hoog hoger en hoogst te verwijzen. Vaak komen daar idiote beslissingen vandaan, maar instaan voor je eigen handelen dat doe je zelf. Zonder direct in de verdediging of 'ja maar zij, hij, overheid etc' te schieten. Kom op, hoe doe je dat thuis, wijs je dan ook naar je partner, kind, hond, buurman? Als je zo tegen de overheid t.a.v de zorg aan hikt, ga dan maar wat anders doen, want die inmenging blijft. Maak er het beste van, client centraal en daarbij hoort de familie, je centrale en o zo bekeken en bekritiseerde plek in de zorg. Wen eraan en wees eerlijk, kijk vooral eerst naar jezelf (dat doe je in het dagelijks leven toch ook... whoehaa shock) jij kunt veranderen stop met wijzen naar een ander. Lijkt me heerlijk als iedereen er in de zorg er zo mee om zou gaan.
Bring it on!
Door Riet
Geplaatst op 27 juli 2011 om 11:59
Ik ben het met Niek eens......de managers moeten worden aangepakt. Ik heb in verschillende werkplekken in de zorg gewerkt en ga er gefrustreerd weg omdat ik niet de zorg kan leveren maar aan het afwerken ben. Ik ben ook een roker, mijn sigaret gaat nooit boven de zorg maar het gebeurt heel vaak dat dat sigaretje mijn enige 10 minutebn pauze zijn op een werkdag!!!! Ik snap dat familie daar een verkeerd beeld van krijgt als er dan een bel wordt uitgedrukt maar ik ben er gewoon eerlijk in geweest naar hen toe en dan werd me dat sigaretje gewoon gegund alleen de manager kwam boos naar me toe want ik mocht deze informatie niet aan familie geven. Ik heb mijn buik vol van veel te dure managers, ik ben hard aan het denken over zzp in de zorg. Ik weet zeker dat als wij als verzorgenden serieuzer genomen worden we heel veel werk van managers uit handen kunnen nemen, een schaaltje hoger ingeschaald kunnen worden en dat de zorg veel beter is! Lees de site Buurtzorg!!!!
Door marte
Geplaatst op 27 juli 2011 om 08:31
Hallo Mico het af en toe schortjes aan moeten doen om de zorg te helpen, geeft aan hoe slecht de personele bezettingsgraad is. Voordat er door anderen een helpende hand moet worden geboden is de zorg al aan het verzuipen door een te kort aan personeel en kwaliteit.
Door Luuk
Geplaatst op 26 juli 2011 om 22:22
Ik vind het triest dat de werkvloer weer de schuld krijgt. 40 jaar geleden waren er geen managers en leverden we topzorg.
De hoogste schaal 50 werkte gewoon mee in de zorg. Nu zijn het allemaal kantoorfuncties.
Wat moet je daarmee? Je hebt personeel nodig die mensen verplegen! Nederland wordt toch eindelijk eens wakker en gooi al die managers eruit!
Door Mico
Geplaatst op 26 juli 2011 om 20:29
Ook bij ons gebeurd het dat er een jas aangeschoten wordt om de zorg op de afdeling bij te staan, net wat ik al schreef je doet het met elkaar. Op z'n tijd de waardering laten zien in een klein presentje en waardering uitspreken naar elkaar is ook reuze belangrijk.
Door Ine
Geplaatst op 26 juli 2011 om 20:06
Ik ben het helemaal met Niek eens , het personeel heeft het weer gedaan. Bij mij is de werkdruk ook erg hoog geweest en dan loop je de hele dag met zo`n jankgevoel over de afd.
Dan ben je zo blij dat je dienst erop zit want je kunt de bewoners niet meer geven waar ze recht op hebben en daar heb je slapenlose nachten van.
Ik geef de bazen niet de schuld want die schieten bij ons ook een schort aan als we het niet aan kunnen. Het is de regering die steeds meer gaat bezuinigen. Ik ben 56 jaar en ik ben blij als ik met pre- pensioen kan want dit is niet leuk meer
Door Mico
Geplaatst op 26 juli 2011 om 19:39
Niek ik snap je frustratie goed. Ook voor de mensen met een hogere salarisschaal. Alleen ben ik het niet met je eens wat je schrijft. Ik weet uit zeer betrouwbare bron dat degene die in zo'n salarisschaal zitten ook niet altijd pauze kunnen houden, thuis tot in de late uurtjes nog bezig zijn om stukken door te lezen en aan beleidsstukken werken. Iedereen heeft zo z'n eigen vak gebied en ja de mensen op de werkvloer zijn zeker niet weg te denken. Het stuk hierboven is absoluut schrijnend en deze zaken dienen direct op een werkoverleg of eerder besproken te worden, hoe kan je met elkaar de juiste zorg aan de bewoners geven. Ieder op zijn eigen gebied is daarin onmisbaar. We doen het allemaal met elkaar.
Door Niek
Geplaatst op 26 juli 2011 om 17:43
Zelf ben ik ook werkzaam in de zorg. Herken een hoop dingen wat hier aan de orde komt. Wel vind ik het bijzonder dat familie wijst naar rokend personeel ! Want in je pauze moet je toch gewoon een sigaret kunnen roken! Helaas is het vaak zo dat je dan ook je piepers mee moet nemen , omdat er te weinig of geen personeel is dat je pieper kan overnemen ! Vind de kop van het stuk dus echt weer een vertekend beeld geven! Wanneer word er is naar de " baas" gewezen !!?? Een betere kop zou zijn " personeel heeft tegewoordig geen pauze meer " !! Ik ben van mening dat de mensen met een salaris in functieschaal 60/65/70 zich moeten schamen !! Zij lopen met genoeg de deur uit. Behalve de gewone verzorgende die niet eens "pauze" meer kan nemen krijgen !
Volg ons en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.
Ouderen en warmte 
