Verzorgenden tegen inzetten Poolse collega's

De Poolse collega zijn aardige en hardwerkende mensen. Ik ben dankbaar dat mijn moeder een Poolse verpleegkundige heeft en geen asociale verzorgende die ze eerst had.

Kleinere organisaties hebben minder pennelikkers nodig, zodat je meer handen aan bed krijgt. Die 6,5 uur gaan naar meneer of mevrouw Achterwerk-in d'Stoel. Die lui die in het bedrijfsleven gelijk een schop met het voetje krijgen omdat hun management-skills zo verrot zijn. Het zijn die figuren die vandaag de dag poot aan de grond krijgen in de zorg. Handen aan het bureau. Daar gaat het geld naar toe.

Vandaag is het een pol in Zeist, morgen in Amsterdam. Zoals gezegd, in Amsterdam werd er geeneens een Pol gehouden, Gewoon halen en we zien wel. Engels? De meeste Polen spreken hooguit Duits. De meeste ouderen spreken alleen Nederlands. Om even te benadrukken, Polen zijn prima hardwerkende mensen, die onder andere naar Amsterdam werden gehaald, waar ze tegen woekerprijzen bij een huisjesmelker werden onderbracht (via een zogenaamd 'goed' bureau). Leuk als het werkt, maar zowel de bewoners/clienten als de Polen hebben bescherming nodig. En niet effe lekker een Pool naar Nederland halen zodat wij met een gerust hart drie weken op vakantie kunnen.

De Pol ging over inzet van Poolse medewerkers in verzorgings- en verpleeghuizen. Waar Poolse arbeiders met zorgachtergrond ingezet werden. En engels spraken. Niet over de situatie in de amsterdamse thuiszorg. De sceptici in zorgland regeren graag.

spreken een beetje duits of pools of chinees. Meestal als ze zelf duits of pools zijn. Het is minder leuk als een verzorgende de werkinstructies niet kan lezen, en een handeling verkeerd uitvoerd. Zeker in de thuiszorg (wijkverpleging en verzorging). En wat als een client (1 van de 99% die geen duits of pools spreken) iets belangrijks wil doorgeven aan de verzorgende. Dit werkt alleen als het gaat om huishoudelijke taken of zaken als koffie rondbrengen. In een verzorgingshuis misschien, verpleeghuis hooguit. Maar zeker niet in de wijk.

Enige jaren geleden zijn er ook poolse medewerkers binnen gehaald om bij de thuiszorg in Amsterdam te werken. AT, nu opgeslokt in nog grotere organisaties, dacht er slim aan te doen. Het was een totaal fiasco. Het gaat niet alleen om broodnodige praatjes met clienten, maar ook om zeer serieuze zaken als het kunnen verstaan zeer belangrijke informatie om je werk verantwoordelijk uit te voeren. Zelf ben ik nog met 1 van de poolse vrouwen naar een internet cafe geweest, zodat ze informatie kon opzoeken om "gered" te worden van de huisjesmelkers waar deze verzorgenden worden ondergebracht. Deze vrouw had ook in het onderwijs gezeten, maar gaf aan dat de tijd die er werd uitgetrokken voor taalonderwijs minimaal was. Hoe het verder is gegaan met haar weet ik niet, onze gesprekken moesten met handen en voeten, ze sprak verder alleen een beetje duits. Het was onmogelijk om deze (gemotiveerde) medewerkers in te zetten. Er was zoals altijd niet goed over na gedacht. Daar gingen weer een zovele duizenden euro's. En dat voor een organisatie die al flink aan de bedelstaf was. Dat heb je. Kantoormensen die dingen verzinnen.