Volg TvV op Twitter  

twitterVolg ons en blijf op de hoogte van het laatste zorgnieuws.

  Naar twitter
TvV Dossiers  

zonOuderen en warmte 

Vind hier alles over ouderen en hitte, Buurtzorg, dementie, vallen, kleinschalig wonen, salaris van verzorgenden... 

  Lees meer
Carrière  

Vacatures voor verzorgenden
Op de vacaturebank van TvV, verzorgendenbanen.nl vind je vacatures voor verzorgenden. Neem een abonnement op de Vacature Alert. Je kan zelf aangeven hoe vaak je een overzicht wilt ontvangen. Blijf op de hoogte!TvVbanen, Vacatures voor verzorgenden

  Meer Carrière

'Personeel woonzorgcomplexen screenen op diefstal'

15 november 2011  
Personeel van woonzorgcomplexen moet beter gescreend worden op diefstal. Dat vindt het Nationaal Ouderenfonds.

diefstalIn vrijwel alle gevallen van diefstal door personeel, vindt volgens het Ouderenfonds ontslag op staande voet plaats. Maar zo iemand kan zo weer in een ander verzorgingshuis aan de slag gaan. Het Ouderenfonds meent daarom dat woonzorgcomplexen hun beleid op dit vlak grondig moeten gaan verbeteren.

 

Verklaring omtrent gedrag

Het Ouderenfonds adviseert daarom om in alle gevallen informatie over een potentiële nieuwe medewerker in te winnen bij vorige werkgevers. Daarnaast zou iemand pas mogen worden aangenomen als er een verklaring omtrent gedrag is overlegd. Sommige verzorgingshuizen werken al op deze manier, maar het grootste gedeelte niet. Toch is ook dit systeem volgens het Ouderenfonds niet waterdicht, omdat er een veroordeling van de rechter nodig is om de verklaring omtrent gedrag niet te verstrekken. Als er geen aangifte is gedaan bij de politie of de zaak is geseponeerd, is dit sowieso niet het geval.

 

Geld en medicijnen

Geld wordt het vaakst gestolen, volgens het Ouderenfonds. Meestal gaat het om kleine bedragen die keer op keer worden weggenomen. Naast geld worden ook regelmatig sieraden en medicijnen gestolen. Vooral de zogenoemde tranquillizers, die alleen op recept verkrijgbaar zijn, zijn diefstalgevoelig.

 

Bron: Nationaal Ouderenfonds

 

Lees ook:

Weblog Conny Pols over diefstal


  Terug naar overzicht
  Wekelijks het laatste nieuws ontvangen
 
 

  Reacties

 
Door ikke
Geplaatst op 22 november 2011 om 00:44
De werkgevers moeten eerst naar de vaste krachten opletten wat hun in de zorg doen.onhygienisch werken,misbruik maken van stagiare's,om de éne uur gaan roken,en als je de waarheid spreek wordt je scheel aangekeken ook ,medicatie delen maar hun troep niet opruimen .zulke kleine dingen wordt niet opgelet.
 
Door IK
Geplaatst op 17 november 2011 om 07:00
Er zijn maar weinig werkgevers die bij de oude werkgever om informatie vragen.
 
Door carolina
Geplaatst op 16 november 2011 om 10:29
Als de nieuwe werkgever, bij de oude werkgever informeerd over reden ontslag, kan dit ook andere problemen aan het ligt brengen (verstoorde arbeids verhoudingen) maar voor zowel het toe eigenen van spullen die niet van jouw zijn als voor aggeressie tegen bewoners. Er zitten dus 2 kanten aan zo'n informatie maar ter bescherming van de bewoners zou je toch denken dat de nieuwe werkgever dit altijd al doet. Vroeger moest je altijd een verklaring van goed gedrag overleggen.
 
Door Greet
Geplaatst op 15 november 2011 om 20:13
Van mij mogen ze iedere werknemer en bezoeker controleren. Het is te gek voor woorden, dat er zoveel gestolen wordt van werkgever en vooral van die arme hulpvragers. Ik ben uitzendkracht, van uitzendkrachten zeggen ze ook, dat zij veel stelen en onbetrouwbaar zijn. Ik moet er niet aan denken, dat ik ook maar iets zou stelen. Ik zou eerder nog opkomen voor de hulpvrager. Er zijn dus ook eerlijke uitzendkrachten!
 

  Uw reactie

 
Naam:
Uw reactie:
 

 

 


 
Laatste 5 reacties
 
  23-05-2012 kunnen we diegene die dat ...     23-05-2012 het een schande dat zulke ...     22-05-2012 nee, verpleeghuizen hebben niets aan ...     22-05-2012 Ik zeg niet doen!! Ik ...     22-05-2012 ook teennagels zijn dus basiszorg ...    
Vacatures voor verzorgenden:


Jouw mening
 

Word jij moe van nieuwe meldpunten voor misstanden in de zorg?

Stem
Naar overzicht

© Reed Business BV. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Privacy Statement | Gebruikersvoorwaarden | Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Abonneren | Contact