Al zeven doden door vastbinden met Zweedse band

Zoekend naar een hulpmiddel waar ik onlangs een zorgmedewerker over hoorde in een radioprogramma, kwam ik deze reacties tegen. In ons zorgcentrum wordt niet middels harde maatregelen gefixeerd en zijn zweedse banden uit den boze. Op allerlei creatieve manieren worden mogelijkheden gezocht om ervoor te zorgen dat fixaties op welke wijze dan ook onnodig zijn. Een belangrijk aspect is dat je moet trachten te voorkomen dat incidentele bewoners bepaalde spanningen opbouwen. Stressgevoelens voorkomen gedurende de dag, het creeeren van een gevoel van veiligheid en warmte levert positieve resultaten op. We zijn niet perfect en niet altijd lukt het, maar we streven er wel naar en blijven elkaar ook prikkelen in de wetenschap dat we dat doen voor onze clienten. (elkaar aanspreken op) Naast de vaste activiteiten die we ondernemen in groepsverband, maar ook op de huiskamers als activiteitenbegeleiders in samenwerking met verzorgenden, beschikken we ook over een clown voor dementerenden. Deze kan op velerlei manieren bepaalde contacten leggen. Veelal gebeurd dit op non-verbale wijze. "Fleur" heeft aangetoond de laatste 2 jaar zoveel meerwaarde te hebben, dat wij besloten hebben de mogelijkheid te onderzoeken om nog een clown op te leiden. Geld speelt geen rol, want met enige creativiteit kun je tegenwoordig ook in deze crisistijd nog best fondsen vinden die mee willen helpen om te komen tot realisatie van..... Daarnaast hebben we sinds kort de beschikking over een snoezelbadkamer. Voor sommige lezers misschien niets bijzonders, omdat ze daar al lang de beschiking over hebben, maar wij hadden deze mogelijkheid nog niet. Een warm bad, misschien net voor de nacht (in ieder geval op een rustig moment van de dag en niet in de hectiek van de ochtenduren) omlijst met gepaste zintuiglijke attributen waarmee je de client weer niet moet overvoeren, kan leiden tot een gevoel van welbevinden wat zich uitstrekt over de nacht. Technisch hebben we ook de beschikking over een zeer adequaat en niet bedreigend domotica systeem. Een fikse investering, maar voor iedere instelling naar mijn idee een "must". Op dit moment hebben we een proefbed wat de mogelijkheid in zich heeft (in tegenstelling tot onze huidige bedden) te kunnen zakken tot 10 cm boven de vloer. Naast het bed ligt een afrolmat, zodat wanneer een client toch kans ziet zich uit bed te draaien, dit zonder gevaar kan en dan dus op een dikke mat terchtkomt. Het ontslaat je als verzorgende er niet van om direct bij signalering even te gaan kijken (domoticasensor) wat er aan de hand is. Als medewerkers van zorginstellingen mag je ervan uitgaan dat het management er zorg voor draagt dat je goed gefaciliteerd kunt en mag werken, het management mag er dan van uitgaan dat je deze midedelen ook adequaat inzet. Prioriteiten moeten liggen bij het aspect zorg en welzijn voor onze client en niet bijvoorbeeld bij de inrichting van onze kantoren. Gelukkig werk in een zorgcentrum waar de prioriteiten nog op de juiste plek liggen. Rest mij nog een vraag: Wie heeft ervaring met en kan mij inlichtingen geven over het gebruik van een ballensprei. Met name wil ik dan graag weten of het gebruik hiervan voldoet aan wat het beoogt te doen en of het geen gevoel van onbehagen bij clienten oproept. als dat nl. zo is dan komt hij er bij ons niet in. ik wens een ieder die dit leest heel veel plezier in het werk toe. Laat je de kop niet gek maken, geniet van elk klein moment dat je terugkrijgt van je client/bewoner, zoals ik de afgelopen week toen ik hoorde dat een diep dementerende ouder die zich bijna niet uit, 's avonds tegen haar dochter had gezegd, nadat ze 's middags in ons nieuwe bad was geweest: "Ik heb gezwommen, met allemaal lichtjes"

fixeren in uiterste noodzaak, soms kan het niet anders. Maar je moet het wel op de goede manier doen anders krijg je inderdaad deze verschrikkelijke ongelukken. Fixeren gebeurd ook niet zomaar, er moet toestemming zijn van arts en familie. Niet fixeren is soms ook geen oplossing, bedrekken omhoog en een valmat voor het bed, tja soms is het mogelijk, anderzijds gebeuren hierbij ook afschuwelijke ongelukken. Mensen die het bed uitstappen en over de mat struikelen, breken botten, vallen een blauw gezicht enz. Er staat inderdaad een sensor, maar als je s,nachts alleen staat op 31 bewoners en er komen er 3 uit bed, is het voor ons ook niet mogelijk op alle plaatsen op tijd te zijn. Ook daar moet over nagedacht worden, maar ach ze bezuinigen gewoon door op de zorg, en als er dan wat gebeurd kom je in de media. Staat er ooit wel eens possitiefs in de kranten over verzorg en verpleeghuizen? Ik zie ze niet jij????? Ik zou zo denken, diegene achter hun bureautjes, werk eens een weekje met ons mee.

Zolang men maar blijft bezuinigen op de verpleeghuis- en andere zorg zal er enige vorm van fixatie blijven bestaan. Er is geen geld voor voldoende toezicht en soms moet je de ene bewoner tegen de ander beschermen en mensen behoeden tegen valpartijen. Ik ben tegen onnodig fixeren maar ik ben er ook tegen dat bewoners elkaar wat aan gaan doen of onnodig vaak vallen en heupen breken en andere letsels oplopen. Ik heb wel een betere oplossing maar dan moet dit kabinet wel met geld op de proppen komen. Dus eerst zorgvuldig overwegen wel of niet fixeren. Hier gaat ook altijd een heel overleg aan vooraf.

Geen fixatie meer door onrustbanden, laat het verboden worden dat ze gebruikt worden. Alternatieven moeten door mensen gegeven worden, zorg voor meer personeel Geen bedhekken meer, zorg in iedere instelling voor de laagste bedden. Een bewoner moet zich veilig voelen in een bed, maak de bedden breder. Veel bewoners komen vanuit een thuissituatie, waar een tweepersoons bed gewoonte was, enige onrust en ze vallen er uit, pas de nieuwbouwkamers en deuren aan. Pas meer zachte domotica toe. Zorg dat er financiele middelen komen om dit te realiseren. Ondanks alle controle's bijscholingen, toezicht, registratie. B.O.P.Z- teams toch nog steeds ongelukken, we doen zo ons best om dit te voorkomen, weer negatief belicht voor de verpleeghuissector. 35 jaar werk in in die zorg en nog steeds is hier geen oplossing voor. Zorg voor de bewoner, de kwaliteit is nog goed, maar zorg ook voor het personeel, die het overkomt dat zo iets vreselijks gebeurd, je kunt deze risico's niet uitsluiten,maar wel verbeteringen aanbrengen, zodat het niet kan gebeuren, en zorg dat verzorgenden hier niet mee geconfronteerd moet worden, omdat alle beschermende middelen niet aanwezig zijn. Geld moet er komen om dit te realiseren. Heel veel geld uit het zorgzwaartepakket, zodat wij in staat zijn de bewoner optimaal kunnen begeleiden in dat soort situaties. Ik ben boos, alles wordt optimaal gecontroleerd, we zijn aan alle protocollen voorzien, maar ik hoop het in mijn huis niet mee te maken, omdat ook wij niet alle middelen hebben om deze cultuur omslag te realiseren, Met alle bezuinigingen en geen geld voor alle investeringen, blijven ook wij risico's houden zolang hier geen geld voor uitgetrokken wordt, en staan wij soms met de rug tegen de muur en als je zo iets vreselijk overkomt als verzorgende, zou je het liefste tegen die muur blijven staan, want je leven in de zorg is dan kapot.Kom met oplossingen, wij doen het goed, wil een cultuuromslag maar ook de middelen

Graag wil ik reageren op het artikelmet het onderwerp: "al zeven doden door vastbinden zweedse band". het is verschrikkelijk dat dit in deze tijd nog kan, maar nog erger vind ik dat er geschreven wordt: "Normaal zijn het er maar twee", één is er teveel, zou ik zeggen. Het is net alsof er gesuggereerd wordt: nou volgens de statistieken kan het net". Veel verplegend personeel weet de halve tijd nog niet eens waarom iemand gefixeerd wordt.( ook al staat het in hetzorgplan/ dossier!!) Het is een zwaar onderschat feit, ik ben geen voorstander van fixeren, maar ook geen tegenstander. Zorgvuldigheid is hier het kernwoord en daar ontbreekt het aan. De sancties binnen de zorg zijn te licht en teveel eindigd in de doofpot omdat de reputatie van te grote en meestal machtige organisatie op het spel staat. Het te veel uit gaan van de inspectie en dergelijke om op het goede vertrouwen van de mensen die in de gezondheidzorg werkzaam zijn en hun superieuren te varen. Daarop zijn hun afspraken geëikt. VERTROUWEN!! in deze tijd, maar hiervan wordt duchtig misbruik van gemaakt. Voor de mensen die organisaties leiden is het een bedrijf dat geld moet maken, de mensen die er moeten verblijven tellen hier niet meer in mee, behalve in geld natuurlijk!!!