Bij mijn vorige werkgever werd mijn contract niet verlengd omdat ik te duur was geworden voor het bedrijf. Het bedrijf werkte al een tijdje met poolse uitzendkrachten en zij werden door het uitzendbureau betaald volgens het poolse CAO. Ik ben bang voor herhaling. Ik heb niets tegen poolse collega's, het zijn harde werkers. Maar het is een oneerlijk concurrentie. De zorg wordt steeds meer gezien als een onderneming. Alles draaid om geld. Tegenwoordig is de keuze voor personeel dan snel gemaakt.

Zonder het te ervaren moeten mensen maar niet reageren! Als je de Poolse verplk zorg rond (!) de bewoners laat uitvoeren, helpen ze net dat beetje de NL gediplomeerde personeelsleden. En ook Poolse ogen kunnen misstanden signaleren en dus helpen toezicht te houden. En als nu de NL verzorgende eens wat meer van de dienstbaarheid van hun PL collegas weer zouden overnemen, dat zou al heel erg schelen in de bejegening en passie in de zorg. En wat denk je op de PG, 'praten' doe je op het nivo van lichaamstaal soms beter dan met woorden die NL proberen te gebruiken in de benadering van diep dementerende. De PL moet het van lich taal hebben, ze bereiken er veel mee! Nogmaals: ze mogen GEEN verantwoordelijkheid dragen, dat blijft bij de NL. En laat V&VN alsjeblieft weet niet zo plat reageren en eerder de handschoen oppakken en aangeven hoe een dergelijk project kan worden ondersteund. Immers, de leegloop is zo hier en daar al flink voelbaar en de zorgvraag neemt toe. Mogelijk kunnen onze oosterburen iets voor de zorg in NL betekenen! Elk beter idee is welkom!