Reacties
Door Door papa verpleger
Geplaatst op 27 januari 2012 om 19:15
In schaal 40 zou heel normaal zijn, wij moeten het geld verdienen voor de organisatie. als ze ons niet hadden konden ze de tent sluiten.
Het wordt tijd voor een staking en protest in Den Haag.
Door J.de Later
Geplaatst op 22 januari 2012 om 15:33
Aanpassen van salarisschal van 35 naar 40 voor verzorgenden IG is zeker voor verbetering vatbaar. Bij advertenties voor dit vak wordt vaak schaal 40 geboden, zeker wat aan doen
Door Truus
Geplaatst op 5 januari 2012 om 13:24
Voor Ria Loffeld :
Ze behoren het toepassende ll-salaris te krijgen, dat stijgt elk jaar.
niet slikken zoiets, vakbond inschakelen !!!!
Door Marijke
Geplaatst op 4 januari 2012 om 14:33
grotere en fulltime contracten zodat er meer mensen in de zorg willen werken en meer personeel zodat de bewoner meer aandacht krijgt en veel minder bureaucratie want we lijken soms wel kantoormedewerkers. Minder regeltjes in de zorg.
Door verpleegkundige verpleeghuis
Geplaatst op 3 januari 2012 om 21:54
Meer personeel op de vloer en niet gerekend op de zzp. De zzp mogen ze weleens afhalen wie dat bedacht heeft!!??
Ook wil ik even reageren op het schrijven van Ineke. In het verpleeghuis een onderdeel van een grote organisatie mag elke IG-er mist hij/zij zich bekwaam voelt verpleegtechnische handelingen een ig-er zit bij ons in schaal 35 een ig-er als contactverzorgende zit in schaal 40 beide hebben net zoveel verantwoordelijheden alleen als je contactverzorgende bent heb je een aantal clienten onder je hoeden.
Door Ria Loffeld
Geplaatst op 3 januari 2012 om 20:15
Regeling salarisopbouw voor de BBL leerling verzorgende.
Op dit moment worden onze leerlingen ingeschaald op de functie die ze op dat moment uitvoeren bij de start van de opleiding.
Is de leerling bij aanvang van de opleidingwerkzaam als interieurverzorgende, dan blijft ze drie jaar ingeschaald in schaal 15. Reden is dat de opleiding enz. betaald wordt. Leerling krijgt wel tijdens de opleiding steeds meer verantwoordelijkheden en ik vind dat dit ook wel betaald mag worden.
Door Ineke
Geplaatst op 3 januari 2012 om 15:26
Wanneer je IGer bent en werkt dan graag in FWG 40 salarisschaal ipv FWG 35. Je krijgt veel meer verantwoordelijkheden en verpleegtechnische handelingen. Dit mag wel een keer aangepast worden.
Door mama
Geplaatst op 3 januari 2012 om 15:16
genoeg personeel op de vloer, en werknemermers die zich vaak ziek melden aanpakken. en werknemers die niet of nauwelijks ziek zijn een bonus geven.